Parmi les priorités des Français : la préparation de leur retraite afin de s’assurer d’un certain confort quand viendra ce passage obligé. Les salariés ayant cotisé pendant toute la durée de leur vie professionnelle perçoivent une pension qui provient des caisses de l’État, et qui est connu comme étant une retraite de base. À cela s’ajoute la retraite complémentaire. Tous deux sont (retraite supplémentaire. C’est-à-dire, sans forcément être un salarié ou un travailleur indépendant. Il s’agit par exemple de souscrire dans le nouveau Plan d’épargne retraite PER qui comporte d’ailleurs 3 compartiments destinés à gérer l’épargne en fonction de la situation de l’épargnant : le PER individuel (pour tous), le PER collectif (pour les salariés) et le PER catégoriel (pour certains cadres et dirigeants d’entreprise). L’assurance-vie est également un excellent produit qui permet de préparer l’après 60 ans de manière volontaire afin de percevoir des rentes viagères.
Quand est fixé l’âge de départ à la retraite ?
L’âge légal de départ à la retraite est de 62 ans, mais certains individus peuvent quitter la vie active plus tôt, en fonction par exemple de la longévité de leur carrière ou encore de leur situation personnelle (situation de handicap, etc.). Réunir un certain nombre de trimestres) [...]
